Wenn Sie schnell, mit wenig eigenem Aufwand und preisgünstig neue Mitarbeiter bekommen wollen, so empfehlen wir Ihnen unseren Stellenangebotsservice:

Sie erlauben mir Ihre Stellenangebote, für die ich passende Bewerber in meinen seit 30 Jahren aufgebauten Netzwerken haben könnte, von Ihren Webseiten zu verwenden, um dazu passende Bewerber anzusprechen.

Meine eigene Bewerberdatenbank dient mir zur Kontaktaufnahme mit 60.000 eigenen und über meine externen Partner noch weitere 30.000 oft latent suchende Menschen, die uns schon lange kennen und unserer Expertise vertrauen.

Sie erhalten Bewerberprofile zur Einsicht, die ich auf Ihr Unternehmen und die betreffende Stelle direkt angesprochen habe.

Ich habe mit den Bewerbern alle Details Ihrer Aufgabe besprochen, damit Sie möglichst gut für ein ersten Gespräch vorinformiert sind.

 

Sie haben durch diese langerprobte Methode folgende Vorteile:

1. Sie erhalten nur passende Bewerbungen

2. Ich übernehme die Koordination und Terminabstimmung für alle weitere Gespräche, egal ob persönlich oder on-line.

3. Sie bezahlen mich nur, wenn Sie einen Bewerber unter Vertrag nehmen. Mein Honorar beträgt bei Vertragsschluß ein Monatsgehalt und nach bestandener Probezeit ein weiteres Monatsgehalt

 

Die Bewerber haben durch meine Kontaktaufnahme folgende Vorteile:

1. Sie erfahren alles über Ihre Aufgabe und Ihr unternehmerisches Denken und Handeln.

2. Ich bin von Montag bis Samstag auch in den späteren Abendstunden telefonisch oder per online-Meeting für sie erreichbar.

3. Sie werden durch mich während des gesamten Bewerbungsverfahrens informiert und bis zum Abschluß der Probezeit begleitet.

 

Dadurch erhalten Sie nur Bewerbungen von zu einem Wechsel tatsächlich entschlossenen Menschen und haben die hohe Wahrscheinlichkeit, daß deren Einarbeitung durch Sie erfolgreich wird.