Sieben Schritte auf dem Weg zu einem neuen Arbeitsplatz

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

gerne helfe ich Ihnen dabei, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Ich habe in den letzten 25 Jahren mit weit mehr als tausend Bewerberinnen und Bewerbern Gespräche über ihre berufliche Zukunft geführt und dabei ihre Stärken und Schwächen offen gelegt.

Ich habe dabei die Anforderungen meiner Auftraggeber mit den Kenntnissen und Erfahrungen der Bewerberinnen und Bewerbern abgeglichen und da wo es aussichtsreich erschien, Kontakte hergestellt. Immer wieder habe ich auch Bewerberinnen und Bewerbern bei Firmen angeboten, bei denen keine offene Stellen ausgeschrieben haben und dabei teilweise soviel Interesse geweckt, dass Gespräche stattfanden und auch Arbeitsverträge abgeschlossen werden konnten. Diese Dienstleistung, die sogenannte aktive Vermittlung, habe ich weiter ausgebaut und möchte Sie Ihnen anbieten.

In den folgenden drei Seiten finden Sie detailliert beschrieben, wie ich diese modular aufgebaute Dienstleistung durchführe und welche Kosten für diese Leistungen entstehen.

Ich danke für Ihr Interesse und freue mich auf Ihren Rückruf

Andreas Kühn 

1. Gespräch zur Findung Ihrer neuen beruflichen Ziele
   Wir legen gemeinsam fest, für welche Aufgabenstellungen in den Unternehmen, welche Art von Unternehmen und in welchen Regionen Sie zukünftig Ihre berufliche Betätigung finden wollen.
2. Unsere Aktion: Die Initiativbewerbung
   Ich erstelle in Abstimmung mit Ihnen ein neutralisiertes Profil und eine Zielfirmenliste. Sie entscheiden also selbst, an welche Firmen Ihr Profil geschickt wird. Mein Büro bereitet eine Aktion vor, in denen Ihr Profil in neutralisierter Form per E-mail an die Entscheider bei Ihren potentiellen Arbeitgebern geschickt werden. Dabei kann ich oft bestehende Kontakte zu den Entscheidern nutzen oder ich baue für Sie neue Kontakte auf. Eine Woche nach dem Absenden der Initiativbewerbungen frage ich nach, ob Ihr Profil eingegangen ist, ob Interesse an weiteren Informationen über Sie bei den angeschriebenen Firmen besteht und ob ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen wünschenswert und aussichtsreich ist.
3. Korrespondenz und Terminabstimmung mit den interessierten Firmen 
   Ich übernehme dann die gesamte Korrespondenz und Terminabstimmung mit den interessierten Firmen. Sie haben den Kopf frei für Ihre normalen beruflichen Aktivitäten und müssen lediglich zu den Vorstellungsgesprächen Ihre kostbare Zeit einsetzen.
4. Bewerbertraining
   Aus den zahlreichen Bewerbungsgesprächen, an denen ich bereits teilgenommen habe, habe ich einen umfangreichen Erfahrungsschatz über alle möglichen und unmöglichen Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch. Daher kann ich Ihnen sehr wertvolle Hinweise auf verdeckte Fragen und Fallen liefern und Sie dadurch besser auf die Bewerbungsgespräche vorbereiten.
5. Teilnahme an Ihren Vorstellungsgesprächen bei den Unternehmen virtuell per Zoom
   Ich nehme, wenn Sie es wünschen, an diesen Gesprächen teil, um Ihnen danach ein ausführliches Feedback über das gesamte Gespräch geben zu können. Daraus können Sie dann viele Hinweise und Verbesserungsvorschläge für die weiteren Gespräche bekommen.
6. Beratung bei der Abfassung des Arbeitsvertrages
   Ich bespreche mit Ihnen alle Positionen des angebotenen Arbeitsvertrages Ihres zukünftigen Arbeitgebers. Dabei erkläre ich Ihnen übliche Klauseln, sammle mit Ihnen Argumente um Ihre Änderungswünsche durchzusetzen und haben bei Bedarf einen sehr versierten Fachanwalt für Arbeitsrecht zur Hand, der Ihnen zur rechtlichen Beratung bei Bedarf gerne zur Verfügung steht.
7. Begleitung während Ihrer Probezeit
   Besonders wichtig ist es jetzt, dass das neu aufgenommene Arbeitsverhältnis auch von Dauer ist. Ich bin Ihr Coach, mit dem Sie alle auftretenden Fragen und Unklarheiten persönlich und telefonisch besprechen können. Ich bemühe mich dann um sinnvolle Lösungsvorschläge und nehme bei Bedarf auch mit dem Arbeitgeber Kontakt auf, um meine Fähigkeiten als Moderator mit einzubringen.

Preis für meine Aktivitäten bei Ihrer Arbeitsplatzsuche:

Mein Honorar besteht aus zwei Teilen:

1. Rate: Kostenpauschale von 500 € für alle abgeschickten Mails inklusiv mehrfacher Nachfrage beim Empfänger, ob Interesse an einem Gespräch besteht

2. Rate: Erfolgshonorar von 4.000 € bei erfolgreichem Abschluss dieses Dienstleistungsvertrages. Dieser Betrag ist in zwei Hälften nach Zahlungseingang des ersten und des siebten Gehaltes bei Ihnen fällig.

In Gesprächen mit dem neuen Arbeitgeber wird es oft möglich sein, daß dieser meine beiden erfolgsabhängigen Raten übernimmt und direkt an mich bezahlt.

Auf alle Beträge wird noch die jeweils gültige Mehrwertsteuer von derzeit 19 % berechnet.

Bitte beachten Sie, daß dieses Angebot eine separate Dienstleistung darstellt und daher extra von Ihnen beauftragt werden muss. Meine Dienstleistungen unter der Rubrik "Stellenangebote" ist für Sie als Bewerber kostenfrei, da im Erfolgsfalle die Firmen bezahlen, für die ich die neuen Mitarbeiter gefunden habe.