Vermehrt werden wir von unseren Bestands- und auch von Neukunden um Mitarbeit bei einem Auswahlverfahren für eine Führungskraft gebeten.

Als Gründe hören wir:

• So eine wichtige Position besetzen wir nicht jedes Jahr
• Wir wollen das Risiko einer Fehlbesetzung möglichst klein halten
• Unser eigenes Personalmanagement möchte einen "neutralen Dritten" dabei haben
• Das Gleichstellungsgesetzt stellt neue zusätzliche Vorgaben
• ...

Wir beginnen unsere Arbeit dann, wenn Sie die Bewerbungen vorliegen haben und erbringen folgende Dienstleistungen:

• Erstauswahl der eingegangenen Bewerbungen nach A-, B- und C-Kandidaten
• Vorbereitung und Erstellung eines Interviewleitfadens
• Moderation der Vorstellungsgespräche mit aktiver Teilnahme im Frageteil
• Unterstützung Ihrer Entscheidungsfindung
• ...

Gerne machen wir Ihnen ein interessantes Angebot, damit Sie sicherer bei Ihrer Personalauswahl sind. Unsere Stundensätze sind marktgerecht, erstklassige Referenzen vorhanden