Aktuelle Bürozeiten:

Samstag: 8 bis 22 Uhr

Montag: 8 bis 22 Uhr

Dienstag: 8 bis 19 Uhr

Meine Nummer ist die +49-9074-91646 (mit Anrufbeantworter mit Rückrufgarantie).

Warum sollten Sie sich gerade in meiner Personalberatung bewerben?

1. Hier "kocht der Chef persönlich"

2. Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden eine qualifizierte und persönliche Antwort.

3. Sie erhalten auf Wunsch, falls es im ersten Anlauf nicht klappen sollte, jedes Wochenende einen Newsletter mit den neuesten Stellenangeboten.

4. Ich sende Ihnen zusätzlich auch persönlich passende Stellenangebote zu, auf die Sie sich dann ganz individuell und direkt bewerben können.

5. Ich vermittle ausschließlich in eine Festanstellung bei meinen ausgewählten Kunden (keine Zeitarbeit).

Die aktuellen Top Five Stellenangebote meiner Kunden

1. Nachfolger in einem inhabergeführten Unternehmen:

https://www.kuehngmbh.de/suchergebnis/details/alleingeschaeftsfuehrer-als-nachfolger-bei-einem-inhabergefuehrten-unternehmen-3627

2. Key Account-Manager für Industrieprodukte

https://www.kuehngmbh.de/suchergebnis/details/key-account-manager-region-de-benelux-dk-bei-einem-hersteller-von-daemmstoffen-3547

3. Leiter Konstruktion bei einem hoch spezialisierten Anlangenbauer in Südostbayern:

https://www.kuehngmbh.de/suchergebnis/details/leiter-konstruktion-bei-einem-sondermaschinenbauer-3412

4. Leiter Konstruktion bei einem Hersteller von industriellen Erwärmungsanlagen im Großraum Nürnberg

https://www.kuehngmbh.de/stellenangebote/details/konstruktionsleiter-bei-einem-maschinenbauer-3493

5. Projektleiter bei einem inhabergeführetn Unternehmen der Gebäudetechnik im Großraum Augsburg

https://www.kuehngmbh.de/suchergebnis/details/projektleiter-bei-einem-hochspezialisierten-unternehmen-der-gebaeudetechnik-3565

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Bewerberauswahl

Vermehrt werden wir von unseren Bestands- und auch von Neukunden um Mitarbeit bei einem Auswahlverfahren für eine Führungskraft gebeten.

Als Gründe hören wir:

  • So eine wichtige Position besetzen wir nicht jedes Jahr
  • Wir wollen das Risiko einer Fehlbesetzung möglichst klein halten
  • Unser eigenes Personalmanagement möchte einen "neutralen Dritten" dabei haben
  • Das Gleichstellungsgesetzt stellt neue zusätzliche Vorgaben
  • ...

 

Wir beginnen unsere Arbeit dann, wenn Sie die Bewerbungen vorliegen haben und erbringen folgende Dienstleistungen:

  • Erstauswahl der eingegangenen Bewerbungen nach A-, B- und C-Kandidaten
  • Vorbereitung und Erstellung eines Interviewleitfadens
  • Moderation der Vorstellungsgespräche mit aktiver Teilnahme im Frageteil
  • Unterstützung Ihrer Entscheidungsfindung
  • ...

Gerne machen wir Ihnen ein interessantes Angebot, damit Sie sicherer bei Ihrer Personalauswahl sind. Unsere Stundensätze sind marktgerecht, erstklassige Referenzen vorhanden

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